GIA NHẬP ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ NĂNG ĐỘNG CỦA WIKO

Để đáp ứng tốc độ phát triển và mở rộng quy mô hoạt động tại Việt Nam, hiện nay Wiko cần tuyển dụng các vị trí Promoter manager, Training Manager.
Bất kỳ bạn nào đáp ứng đủ các điều kiện, cộng với niềm đam mê và nhiệt huyết – đừng ngần ngại ứng tuyển và cùng tham gia với Wiko trong hành trình mang công nghệ từ nước Pháp đến với Việt Nam nhé.

Các ứng viên quan tâm xin vui lòng gửi CV về:
- Ms Hà, email: [email protected]
- Tiêu đề email: Apply - Tên vị trí ứng tuyển - Nơi muốn làm việc (TPHCM/HN)- Họ tên.
Ví dụ: Apply - Promoter manager - Hà Nội - Uyên Lê

THÔNG TIN CHI TIẾT CÁC VỊ TRÍ ĐANG TUYỂN

1. Promoter manager
Số lượng: 02
Khu vực quản lý: Miền Nam (Quảng Trị - Cà Mau), Miền Bắc (Thanh Hóa – Lạng Sơn)
Phụ trách nhân sự: 100 – 200 PG
Nơi làm việc: Văn phòng Wiko tại TPHCM và Hà Nội
Điều kiện:
- Nữ
- Tuổi: 23 – 30 tuổi
- Kinh nghiệm: có kinh nghiệm làm PG tối thiểu 5 năm và kinh nghiệm quản lý tối thiểu 1 năm
- Thành thạo Microsoft Office
Mô tả công việc:
– Quản lý, huấn luyện giám sát hoạt động của PG
- Giám sát và hỗ trợ các hoạt động của PG trong quá trình làm việc.
– Phối hợp với Phòng nhân sự về những vấn đề liên quan đến quản lý nhân sự và lên kế hoạch đào tạo cho lực lượng PG
- Định kỳ tổng hợp và báo cáo hoạt động và kết quả bán hàng của PG cho người quản lý
- Đánh giá và phát triển đội ngũ nhân viên PG của team để đảm bảo yêu cầu về việc quảng bá hình ảnh sản phẩm, chăm sóc khách hàng và thúc đẩy hoạt động bán hàng

2. Training Manager
Số lượng: 01
Nơi làm việc: Văn phòng Wiko tại TPHCM
Điều kiện:
- Nam/Nữ
- Trình độ: Đại học
- Tuổi: Không giới hạn
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Training
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt
- Chủ động, độc lập và khả năng làm việc dưới áp lực.
- Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc.
- Biết tiếng Anh là một lợi thế
Mô tả công việc:
- Thực hiện đào tạo các nội dung liên quan đến kiến thức sản phẩm và tư vấn bán hàng cho các Promoter và Fiel Sales
- Có kinh nghiệm thực tiễn về đào tạo, giảng dạy, bán hàng
- Xây dựng và triển khai các kế hoạch đào tạo và phát triển ngắn hạn, trung hạn theo định hướng của Công Ty.
- Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra.